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Identifica las 3 claves que debes dominar para lograr que tu equipo impulse, con entusiasmo y compromiso, la Transformación Digital.


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Expertos en el Lado Humano de la Transformación Digital

Te ayudamos a lograr que tu gente IMPULSE la Transformación Digital de tu empresa

Para que las inversiones en tecnología...

¡NO fracasen en tu organización!

Enseñamos a los responsables de la transformación digital cómo movilizar a su gente usando frameworks ágiles de "Transformación Humana 4.0", para que su capital humano impulse con pasión la empresa hacia el futuro.

- César Lozano, CEO - PWG

Lo que dicen los expertos...

El desafío mayor en la transformación digital son las personas...

"Por quinto año consecutivo, los ejecutivos informan que los desafíos culturales, no los tecnológicos, representan el mayor impedimento en torno a las iniciativas de transformación digital."



Randy Bean - Harvard Business Review - Febrero 2021.

¿Sientes la frustración de ver cómo la gente de la empresa se resiste a usar las tecnologías que les facilitan el trabajo, por NO contar con la mentalidad correcta?

  • ¿Experimentas el agobio por la presión de alinear a las personas con la estrategia digital, desarrollar las capacidades digitales y cambiar la cultura en tiempo récord?

  • ¿Te desconcierta descubrir que las metodologías de gestión del cambio y de transformación cultural que se usaron hasta hace poco, ya NO funcionan?

  • ¿Qué soluciones te ofrecemos?

    Te podemos apoyar con un completo Roadmap que te permitirá asegurar que tu capital humano, se sume con pasión a la transformación digital de forma: Ágil, Simple y con Alto Impacto en los resultados clave para tu negocio.

    Digital Mindset

    Apoyamos a nuestros clientes con el "Digital Mindset Canvas - DMC" para que puedan promover la mentalidad digital en su equipo humano, en tiempo récord de forma que abracen con pasión los nuevos escenarios que se derivan de la transformación digital.

    Digital Skills

    Acompañamos a nuestros clientes en sus iniciativas de: UpSkilling, ReSkillin y Super Skilling de su gente, usando el "Modelo Ágil de Transformación Cultural y Humana - MATCH", que logra la incorporación de habilidades digitales en solo semanas.

    Digital Culture

    Impulsamos la incorporación de los rasgos digitales en la cultura corporativa con el "Digital Culture Roadmap" que logra llevar a la madurez digital el estilo corporativo, gracias al uso de frameworks ágiles diseñados para la transformación humana.

    Acerca de PWG

    Podium Worldwide Group se ha consolidado en los últimos 25 años como una firma líder en innovación, desarrollando modelos de intervención con base en la realidad del ser humano LATINO en el lugar de trabajo.


    El 100% de sus desarrollos son propios y se basan en la realidad sociológica y antropológica de la cultura hispana, logrando resultados donde las soluciones creadas para entornos culturales diferentes, no logran brillar. 


    En los años recientes, hemos enfocado las iniciativas de investigación, innovación y desarrollo en la creación de frameworks ágiles (DAS, MATCH, DMC) especialmente diseñados para la transformación de las personas en el entorno laboral.


    Hoy estas soluciones probadas en más de 7.000 clientes y usuarios, logran la alineación de las personas con la estrategia digital del negocio de forma: Ágil, Simple y con Alto Impacto


    ¡Estamos listos para apoyarte!

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    ¿Cómo cambiar la mentalidad digital de tu equipo, en tiempo récord?

    Combinando la fisiología de las creencias en el framework ágil Digital Mindset Canvas para desatar las creencias digitales habilitantes.

  • Establece el nivel de desarrollo de la mentalidad digital.

  • Con la ayuda del "Digital Mindset Test" determina el nivel de apropiación de las herramientas digitales, los conocimientos de Industria 4.0 y la predisposición del mindset digital de cada integrante de tu equipo.

  • Identifica las creencias pre-digitales limitantes.

  • A través de divertidas técnicas de co-creación usando el "Digital Mindset Canvas", identifica con claridad las creencias que limitan la gestión digital de tu equipo.

  • Diseña prototipos para el cambio de mentalidad.

  • Con base en los principios de la fisiología de las creencias, construye prototipos de actuación que promuevan el cambio de mentalidad, de forma ágil.

  • Evidencia los beneficios de las creencias habilitantes.

  • Pon a prueba los prototipos con la acción para acopiar las evidencias que detonen el cambio de las creencias habilitantes para fluir en la era digital, con una nueva mentalidad.